而婉儿就是这种，她对泽林的要求越来越多，神经也越来越敏感。最开始泽林还会哄着她，可是再一次婉儿偷看泽林手机后，就开始各种闹腾和监视。

原因是泽林微信里面有跟女同事聊天记录，而女同事发的表情都有些带颜色的，婉儿觉得这女同事在撩泽林。而泽林也解释过，这个女同事跟公司所有同事都是这样聊天的。

而事实上，泽林跟那个女同事也只聊一些公事而已。可是婉儿因为太过敏感，把这些给放大来看。于是就出现了以上误会，经过三番四次地闹腾，泽林觉得累了，选择分手。

婉儿这才慌了，一方面觉得自己这样在乎他，他却要分手，觉得委屈；另一方面又懊恼自己变得那么离不开他，变得那么依赖他。

泽林提分手之后，婉儿刚开始还怄气说分手就分手，于是两个人断联了一个星期。婉儿发现泽林没有像以前那样跑来哄自己，于是就去纠缠，去哭，去倾诉自己的爱意。

这一闹腾，泽林觉得她很烦，于是删了微信，删微信前说不爱了，让她不要纠缠。婉儿边哭边跟我讲这个事情，问我还能挽回吗？

其实他们这样的情况并不少见，主要是婉儿在这段感情种渐渐失去自己的生活，把自己的世界都填满了泽林。所以容易给泽林压力，也容易变得敏感。

而泽林则觉得婉儿这样做，不仅给了他压力，还觉得自己已经很了解婉儿。一个人如果觉得很了解另外一个人，那就容易失去新鲜感，其次就是容易给自己找理由或者借口来解释彼此的矛盾。

最基本的理由就是看不到未来，不合适等等。所以在挽回前男友的时候，一定要记住，不要再把情绪全写在脸上。

让对方琢磨不透你的心

既然已经分手，那想必道歉以及各种挽留的话不少说。所以也知道了，说这些并无大的意义。那就适可而止。不要再去强行挽回。

进入亲密“朋友”

但是亲密朋友才是挽回里面最好的开始。所谓亲密，就是男方前期需要你的地方对方还能依旧需要。这步实施起来比较难，难在有些男人对前任很大程度上，就是需要性。

这时候介于分手很容易成为那种关系。所以挖掘心理需求，是着力点。对方的心理软肋要门清才可以。

占有欲为导向。

让对方以为彻底失去你作为引导。引导对方继续在感情当中付出。其实大多数男人分手方式和女性不同。男性多情而深情。只要分手的时候，女方言辞不要过激，伤害到对方。

激发男性的占有欲。继而重新开始培养对方为自己付出，金钱上的，时间上的都可以。

突破关系。

一般突破关系多要伴随着亲密举动。这也是最后一步，如何正确的潦倒对方。是挽回里面一定要学会的必杀技

只有在对方已经不仅仅是对其外在客观上有需求，心理也有需求之后，才能依靠亲密举动打破前期尴尬的关系模式。